In diesem Beitrag geht es um die Feuerwehr und um die Leistungsfähigkeit der Feuerwehr.
Ich bin nach diversen Gesprächen mit Feuerwehrleuten und Arbeitgebern zu dem Ergebnis gekommen, dass man die Leistungsfähigkeit der Feuerwehr auf Dauer durch einige hauptamtliche Feuerwehrleute ergänzen muss.
Insbesondere die Vielzahl von kleineren Einsätzen würde man mit solchen Profis dann abarbeiten, damit das Ehrenamt entlastet wird.
Und dieser Vorschlag ist ein Beispiel dafür, wie ich Leute in Zukunft anders einsetzen würde. Was ich beweisen will – wenn man Verwaltung abbaut muss niemand arbeitslos werden!
Möglicherweise können Verwaltungsleute in den Feuerwehrbereich wechseln (falls das von der Ausbildung her zufällig so passt), und möglicherweise ändert man einfach den Personalschlüssel der Stadt so, dass in Zukunft vielleicht sogar Doppelaufgaben vergeben werden.
Eventuell könnten Mitarbeiter des Bauhofs oder auch der Verwaltung (wiederum falls die Ausbildung passt) von der Feuerwehr gezielt eingesetzt werden, wenn die Stadt als Arbeitgeber sich dann so organisiert, dass sie auf diese Leute für die Vielzahl von Einsätzen leichter verzichten kann, als das bei den allermeisten privaten Arbeitgebern der Fall ist.